Resiliencia energética es clave para evitar problemas ante apagones eléctricos

Volatilidad energética un factor que comprometen el esquema home office y evidencia la necesidad de adoptar energías sostenibles

México enfrenta una crisis de suministro de energía eléctricaante el incremento en la demanda. Esto, a raíz de las altas temperaturas. Si bien, el Gobierno mexicano dijo que esto es una situación transitoria, se evidencia una vulnerabilidad de las empresas y la infraestructura gubernamental con relación con la transición energética y fenómenos climáticos de gran impacto. Esto pone de relieve la necesidad de adoptar fuentes de energía sostenibles que incrementen la capacidad de suministro de la red nacional.

Con los cortes de energía también se hizo evidente lavulnerabilidad del sistema home office ante problemas asociados con la falta de energía. Pues no existen protocolos de seguridad y seguimiento ante este tipo de situaciones, lo cual compromete las operaciones de las empresas y crea incertidumbre en los trabajadores, afectando su productividad.

Expertos en gestión empresarial señalan que la primera consecuencia observable derivada del corte de energía es que los empleados no pueden concluir sus tareas laborales desde sus hogares. Del mismo modo, los especialistas estiman, un trabajador en esquema home office necesita un tiempo promedio de 25 minutos para retomar sus actividades laborales tras alguna interrupción, sea esta un apagón u otra situación particular. Además, en la opinión de los expertos en capital humano, con las interrupciones aumenta la desmotivación y se desequilibra la carga de trabajo, afectando la productividad de los colaboradores.

Ante un apagón, una de las alternativas para que los colaboradores continúen con sus labores es que se conecten desde otro servicio de internet fuera de sus hogares, como un café, coworking o cualquier otro espacio. Si embargo, esto conllevariesgos de seguridad,pues conectarse a una red sin infraestructura de seguridad adecuada, puedecomprometer información confidencial de las organizaciones.

Estos inconvenientes podrían orillar a las empresas a regresar a esquemas de trabajo presencial. Sin embargo, supondría que las organizaciones cuenten con la infraestructura necesaria, tanto para ofrecer espacio a todos sus colaboradores como para sortear los problemas derivados de los cortes de luz. Por lo cual, si una empresa no cuenta con la infraestructura para tener suministro de energía pese a los apagones, no tendría caso adoptar nuevamente un esquema de trabajo presencial.

De este modo, las organizaciones se enfrentan a diversos retos asociados con la transición energética y el cambio climático. Al respecto, José Saadia, gerente de Serfimex Solar, comentó que el contexto de alta volatilidad energética pone de relieve la creciente necesidad de acelerar la transición hacia fuentes renovables más resilientes ante el cambio climático. Junto con ello, argumenta, esto será clave para el cumplimiento de metas exigidas por las empresas globales en la cadena de suministro y proveeduría en México.

Con ello, los expertos concluyen, las empresas debenplanificar un camino hacia la transición a energías limpias, para así fortalecer la resiliencia organizacional ante el cambio climático. De forma, las empresas estarán con capacidad para hacer frente a momentos particulares, como la situación actual de exceso de demanda energética en el país, sin que esto comprometa la seguridad de las empresas o el bienestar de sus colaboradores.

Consumo energíaMéxicoHome office