En México, solo 3 de cada 10 profesionistas STEM son mujeres

Fomentar el interés por estas carreras requiere contar con una mayor oferta y accesibilidad para niñas y mujeres, informó Siemens

Solo 3 de cada 10 profesionistas en el área STEM son mujeres, comentó Brenda Méndez, directora de aplicaciones industriales para México de Siemens Energy, en una entrevista exclusiva con NotiPress. De acuerdo con un informe de Mujeres Unidas por la Educación (MUxED) consultado por la agencia de noticias, además de la baja participación de mujeres en carreras profesionales STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), este sector en Latinoamérica no cuenta con las condiciones necesarias para ofrecerles un entorno de innovacióny desarrollo de alto impacto. El reporte advirtió, no existen redes de emprendedoras dentro del sector, ni en otrasáreas técnicas especializadas; en tanto la mayoría se encuentran en carreras de biología y cuidado de la salud.

El estudio realizado por MUxEDindicó, para promover el acceso de estudios STEM entre mujeres es necesario tomar acciones que garanticen su participación tanto educativa como profesional. Cifras delInstituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) informaron, la tasa de contribución profesional dehombreses 1.7 veces mayor al de mujeres. El sesgo de género en el desarrollo profesional afecta tanto la vida de las mujeres como la situación de desarrollo e innovación, comentó la experta de Siemens.

Bajo esta línea, el Índice de Competitividad Internacional aseveró, México quedó situado en el lugar número 38 de 43 participantes en materia deinclusión. Según un documento realizado por el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), esta situación tiene origen en las conductas y expectativas culturales hacia las mujeres, con base en roles de género.

Frente al sesgo de inclusión de las mujeresen el área STEM, Siemens Energy agregó la importancia deinvolucrar a las niñas, especialmente aquellas en contextos sociales y económicos más vulnerables. Ante este contexto, por medio de la firma de un convenio entreFundación "Ayuda y Solidaridad para las Niñas de Calle" y Siemens Energy, se busca impulsar la educación de niñas en carreras STEM. La firma se realizó en las instalaciones de la Fundación "Ayuda y Solidaridad" el 8 de marzo de 2022. Este hogar alberga a más de 70 niñas, las cuales se encontraban en condiciones vulnerables previo a su ingreso.

Hay una necesidad fundamental de fomentar el gusto por las ciencias y tecnologíasentre las niñas, sugiere Méndez, al igual que promover las condiciones para su desarrollo profesional integral. La experta de Siemens comentó, solo 42% de las mujeres en el país forman parte de la fuerza laboral, y 3 de cada 10 niñas pueden elegir una carrera STEM. Con respecto a la labor de la empresa de energía, comentó un incremento de 65 integrantes mujeres y el desarrollo de proyectos deEnergía Sin Límites.

Aunado al proyecto de energía, Siemens ofrece un enfoque especializado para las colaboradoras mujeres en STEM. Entre los pilares de la empresa se encuentran ofrecer la creación de su propio plan de carrera, desarrollo para el éxito, redes con otras mujeres, así como coaching y desarrollo de habilidades. Estos pasos buscan promover una mayor inclusión de niñas y mujeres en el sector, así como responder a las expectativas de género bajo las cuales solo los hombres están seguros de su elección profesional. "Con que una niña escoja carrera STEM, ya se marca la diferencia; impulsar su elección también brinda un importante apoyo a la sociedad", concluyó la especialista.

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