Intelisis ERP 7000 viene a solucionar la tarea de contratar al mejor candidato

Vacantes difíciles aceleran reclutamiento con IA en Intelisis ERP 7000

Cubrir una vacante dejó de ser una tarea administrativa para convertirse en una carrera contra el tiempo. Ante ese desafío,Intelisis Software incorporó un módulo de Reclutamiento y Selección con IA dentro de Intelisis ERP 7000, una herramienta diseñada para agilizar la búsqueda, evaluación y selección de talento desde un mismo entorno empresarial.

En México, la presión sobre las áreas de Recursos Humanos aumentó durante los últimos años. De acuerdo con el informe "Escasez de talento" de ManpowerGroup, las empresas con dificultades para cubrir vacantes pasaron de 43% a 70% en los últimos 15 años. A la vez, datos de KPI Depot señalan que los procesos de reclutamiento ineficientes pueden extenderse hasta 45 días en promedio, con efectos en productividad y costos operativos.

El nuevo módulo responde a un problema común en las organizaciones: procesos manuales, herramientas separadas y poca visibilidad sobre cada etapa de selección. Al integrarse al ERP, la plataforma permite ordenar la información de aspirantes, configurar vacantes y dar seguimiento al proceso sin mezclar candidatos con empleados activos.

La solución incluye un catálogo de aspirantes, donde las empresas pueden administrar candidatos sin incorporarlos como personal hasta cerrar el proceso. También incorpora un portal del aspirante, desde el cual cada persona puede actualizar datos, cargar currículum y documentos, postularse a vacantes, presentar evaluaciones y consultar el avance de su proceso.

La administración de vacantes permite definir puesto, perfil requerido, descripción, requisitos y vigencia. Además, las etapas pueden adaptarse a la metodología interna de cada organización, un punto clave para empresas con procesos de contratación distintos por área, nivel jerárquico o tipo de operación.

El módulo incorpora análisis con Inteligencia Artificial para comparar perfiles de candidatos con los requisitos de cada vacante. Con esa lectura, el sistema identifica niveles de compatibilidad y prioriza a los aspirantes más adecuados para cada puesto.

Los estudios de transformación digital citados por la compañía señalan que las empresas que automatizan procesos de Recursos Humanos pueden reducir hasta 30% los tiempos de contratación. Este avance se relaciona con decisiones sustentadas en datos objetivos, en lugar de depender solo de revisiones manuales o criterios subjetivos.

Intelisis Software plantea este módulo como parte de una operación empresarial más conectada, donde finanzas, operaciones y talento comparten información dentro del mismo ecosistema. La integración busca que la contratación avance en línea con necesidades de crecimiento, presupuesto y capacidad operativa.

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