Falta de talento especializado limita el avance logístico en México, revela estudio

Empresas priorizan la capacitación interna ante déficit de especialistas y retos de sostenibilidad

Un déficit de talento especializado en logística se ha convertido en uno de los principales desafíos para las organizaciones mexicanas, según la segunda edición del Estudio Nacional de Indicadores Logísticos. Este informe fue presentado por #SoyLogístico Asociación, LDM Logística de México y EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey, y destaca cómo la escasez de profesionales capacitados afecta la capacidad de las empresas para mantener y mejorar su competitividad en un entorno en constante transformación.

El estudio, dado a conocer en 2025, subraya la necesidad urgente de formar equipos capaces de enfrentar las exigencias de una cadena de suministro más eficiente, digital y sostenible. Ante la falta de talento con experiencia técnica y operativa en áreas clave, las organizaciones han priorizado la capacitación interna como estrategia para cerrar esta brecha.

Entre los hallazgos principales, se registró un aumento en la eficiencia operativa, reflejado en un incremento del Fill Rate, que pasó de 91% en 2022 a 97% en 2023. Sin embargo, el déficit de especialistas sigue siendo un obstáculo para maximizar los beneficios de una logística integrada y tecnológica.

En el evento de presentación, Virgilio Paniagua, presidente del Consejo Directivo de #SoyLogístico Asociación, afirmó: "El estudio traduce indicadores logísticos comparables y establece un estándar nacional de excelencia", destacando su valor como herramienta estratégica para apoyar la toma de decisiones empresariales.

El informe recopiló datos de empresas de diversas industrias, lo que permitió obtener una visión integral de las tendencias y desafíos actuales. Entre las nuevas métricas evaluadas se incluyen la precisión en el pronóstico de la demanda, la tercerización de almacenes y la huella de carbono logística, ampliando el espectro de aspectos relevantes para la gestión de la cadena de suministro.

Por su parte, la empresa global Overhaul, dedicada a la gestión de riesgos en la cadena de suministro, señaló que una de las tendencias logísticas para 2025 es la sostenibilidad. Las compañías están adoptando prácticas que buscan reducir costos y minimizar el impacto ambiental, mediante la optimización de recursos y la reducción de la huella de carbono.

No obstante, solo el 16% de las empresas encuestadas mide su huella de carbono logística, lo cual representa una oportunidad importante para fortalecer la sostenibilidad. Este dato refleja también la necesidad de desarrollar competencias orientadas a la responsabilidad ambiental dentro de los equipos logísticos.

El estudio reporta avances en otros indicadores clave, como el cumplimiento de la orden de venta perfecta, donde sectores como automotriz, construcción y servicios logísticos superaron el 93%. Estos resultados evidencian una evolución positiva en la capacidad de las organizaciones para satisfacer las expectativas del mercado, aunque persisten retos relacionados con el capital humano especializado.

Finalmente, el Estudio Nacional de Indicadores Logísticos se consolida como una herramienta esencial para la toma de decisiones estratégicas, al ofrecer un diagnóstico detallado de los avances, desafíos y áreas de oportunidad en el sector logístico de México. El documento busca impulsar la competitividad de la cadena de suministro, al tiempo que apoya el desarrollo profesional de los ejecutivos logísticos.

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