Educación online, herramienta que aumenta la competitividad laboral

Ciudad de México, 29-01-2019 |

Sitios web aportan en el crecimiento profesional

Para aumentar la competitividad laboralen la actualidad, se pueden aprovechar los avances tecnológicos como seguir una educaciónonlinecon la finalidad deaprender un nuevo idioma y al mismo tiempo extender el panorama de conocimientos en diversas áreas.

Bumeran.com, plataforma de bolsa de trabajo a través de un comunicadoexplicó que cuando un candidato no tiene la preparación suficiente aunque logre una buena entrevista, existe la posibilidad de que los descarten de una oportunidad laboral. El responsable de Comunicación y Estrategias de la firma, Hussein Escamilla, explicó que dicho proceso de aprendizaje se da en un entorno digital, pero permite la interacción a distancia entre los usuarios a través de cualquier dispositivo.

De esta forma, añadió, no se tienen que preocupar ante"la falta de tiempo, dinero o posición geográfica, ya que la educación en línea se caracteriza por su eficiencia, flexibilidad, variabilidad, calidad y accesibilidad, por lo que sólo faltarán las ganas".

Así, Bumeran.com recomendó una serie de sitios para tomar clases certificadas, como edX.org, plataforma fundada por la Universidad de Harvard y elInstituto Tecnológico de Massachusetts,que proporciona cursos en línea masivos y abiertos a cualquier interesado.

Mientras que en coursera.org, plataformafundada en 2012 por profesores de Ciencias de la Computación en Stanford, se pueden encontrar más de dos mil cursos, especializaciones y grados en línea de diferentes áreas.

Actívate Google es un programa en conjunto con el gobierno de España para personas interesadas en adquirir competencias digitales; en tanto que Miriadax.netofrece cursos en más de 20 categorías, comociencias tecnológicas, castellano, ciencias de la salud, ciencias económicas, jurídicas y derecho.

La compañía agregó que la existencia de diversos sitios web de educación online pueden complementar un CV, solo basta buscar aquellos que se acomoden a las necesidades de los trabajadores para mejorar su competitividad laboral.