Empresas familiarmente responsables
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Martes, 26 de marzo de 2019

Empresas familiarmente responsables

Ciudad de México  

Características para acercarse a su fuerza laboral

 


Una empresa, en su mayoría, está hecha por sus empleados; esos seres humanos que buscan reciprocidad a la medida que se entregan al trabajo , lo cuidan, defienden, y como suele decirse: "se ponen la camiseta". Existe un sello que otorga a una compañía, ser parte del 'Modelo de Reconocimiento a Empresas Familiarmente Responsables' ; instrumento para diagnosticar la realidad del empleo por medio de cada individuo.

Las buenas prácticas laborales que tienen que ver con equidad de género , las continuas y severas campañas que previenen el hostigamiento sexual y violencia laboral, así como también, acciones que favorecen a empleados para atender sus responsabilidades familiares.


En opinión de Enrique Gómez , director general de Sígueme! , los niveles de producción y productividad en las empresas, se miden y además se premian. "Mientras el empleado más cerca se sienta de la compañía, sus resultados serán mayores. Ahora, hay empresas que obsequian viajes de fin de semana a sus colaboradores con mayor desempeño; Acapulco , Ixtapa , Tepoztlán", señaló Gómez.

Para ser parte de las Empresas Familiarmente Responsables , es necesario pensar siempre en mejorar a partir del capital humano . Por ejemplo, capacitaciones y cursos que nutran el conocimiento e incremente el desempeño en el rubro de la compañía; esto no sólo surte efecto a favor de la productividad , sino también en la competitividad de cada persona que habita este mundo globalizado.

Tanto trabajadores, como jefes de área, están en el mismo círculo que hace grande a una empresa, y dicha firma, está directamente comprometida con la reciprocidad . Atrás deben quedar los viejos "mitos" que dictaban las normas de opresión para así tener el control de todo el personal y supuestamente sacar todo su potencial.

Mejorar y potenciar el clima laboral , es la manera de alcanzar nuevas metas y objetivos para trabajadores y empleadores. Algo tan sencillo como un detalle, o tan emocionante como ganarse un viaje a la playa por parte de la empresa que la persona representa, lo mantendrá en conexión y las sinergias creativas serán más frecuentes.

 

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