Mujeres que cambian el mundo desde la tecnología
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Miércoles, 21 de noviembre de 2018

Mujeres que cambian el mundo desde la tecnología

  Así se vivió el Foro "El papel de la mujer en los centros de datos"

Publicado en: Ciudad de México, el por

Este 8 de marzo se celebra en todo el mundo el Día Internacional de la Mujer, una fecha en la cual se conmemora el sacrificio de un grupo de trabajadoras textiles por exigir mejores condiciones laborales y, al mismo tiempo, se busca generar consciencia en las personas sobre la desigualdad de género. La lucha por la equidad afecta múltiples ámbitos de la actividad humana, pero un sector en donde se puede ver fácilmente es en la tecnología. No solamente hay pocas especialistas quienes trabajen en este ramo, además deben de luchar cada día contra retos, barreras culturales y prejuicios para progresar profesionalmente.

Con esta circunstancia en mente, la Asociación Internacional de Expertos en Centros de Datos (ICREA, por sus siglas en inglés) organizó el Foro "El papel de la mujer en los centros de datos". En el transcurso del panel, el cual contó con la asistencia de exitosas exponentes del sector de tecnología en México (entre las miembros de la mesa de discusión, el público e incluso los medios de comunicación), las especialistas al frente del evento compartieron algunas de sus experiencias en su camino hacia la autorrealización en el ámbito profesional.

Brenda Reyes, Directora comercial de ZTE Technologies México, comentó cómo la mujeres han comenzado a meterse más en proyectos innovadores, pues gracias a su mayor "feeling" con el día a día, pueden trabajar con más eficiencia en la creación de ideas nuevas. Sin embargo, esta iniciativa aún no se materializa en nuevos emprendimientos, pues "19.4% decimos sí, sí lo vamos a hacer y empezamos a sembrar, pero solo en la fase temprana; como sucedía con el clásico frijolito de la primaria: lo poníamos con el algodón y muchas veces se nos pudría [...] y ya no crecía la planta porque no la cuidábamos, no éramos constantes. Lo mismo sucede con las startups". Igualmente, platicó en una entrevista exclusiva con My Press sobre la remuneración económica dispar entre géneros:

Mujeres: manténganse innovadoras y no dejen que ninguna persona se atraviese en sus metas. [...] Podemos ser agentes de cambio"

Por su parte, Carolina Cortés, Country manager de ICREA Colombia, hizo énfasis en la historia del desarrollo de su carrera. De acuerdo con la ponente, comenzó cuando se le ofreció un puesto de buena remuneración en el ámbito bancario, del cual no tenía conocimientos académicos pero debía aceptar para poder mantener a su hija como madre soltera. "Cuando comencé a capacitarme, recordé un sueño el cual veía desde pequeña. Yo quería ser abogada para poder cambiar al mundo [...] Cuando entré con ICREA, me di cuenta que la manera de lograrlo era desde la tecnología [...] Yo me siento muy orgullosa de ver cómo una vieja ilusión es hoy una realidad". En su posición como una profesionista internacional, también comentó en exclusiva para My Press su visión de cómo se comparan los retos de equidad de género entre México y su país natal:

El apoyo del género masculino también ha resultado muy importante de acuerdo con Patricia Velasco, co-fundadora de la compañía de servicios de data center Symbiose. Durante la realización de un trabajo en conjunto con ICREA, la especialista se embarazó y debió tomarse un tiempo fuera de la operación. "Cuando regresé le pregunté a mi jefe: 'Oye, ¿qué sigue? ¿Aún estoy considerada para el proyecto? Ya tengo un bebé'. Y el me dijo, 'para mí eso no ha cambiado nada, tu profesionalidad sigue vigente' [...]. El tema del apoyo de nuestros compañeros para mí ha sido vital". Sin embargo, como mencionó en su discurso, también le guarda mucha estima a otras mujeres quienes se arriesgan por el bienestar de sus colaboradoras:

Al final, las tres ponentes estuvieron de acuerdo en cómo el camino a futuro es aún largo y todas deben de invertir más tiempo y esfuerzo para superar los obstáculos aún vigentes en el ámbito personal, profesional y cultural para alcanzar una verdadera equidad de género. Sin embargo, enfatizaron la necesidad de colaborar y trabajar en conjunto; así como en el hecho de cómo, aún si una mujer no es una de las principales exponentes de la lucha por la igualdad a nivel internacional, no significa por ello que no tienen valor sus capacidades ni se debe dejar de intentar mejorar como persona de forma constante.

 

 

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