Porsche podría bloquear emails fuera del trabajo

Ciudad de México  

Esta medida buscaría reducir el estrés en sus empleados

 

Porsche, uno de los gigantes alemanes del mundo automotriz, se ha convertido en una de las empresas más importantes del momento. Tan solo durante el primer semestre del 2017, la compañía incrementó sus ingresos, entregas de vehículos nuevos y número de empleados. De enero a junio de este año, Porsche tuvo un crecimiento del 16% y alcanzó los 2 mil 100 millones de euros. Sus ingresos aumentaron un 8% y con ello logró situarse en 11 mil millones de euros y ahora cuenta con una plantilla de 29 mil 280 trabajadores.

Sin embargo, como toda empresa, es importante elcuidado de los empleados, pues si no se cuenta con una satisfacción laboral, los resultados esperados podrían verse afectados. Por ello, el presidente del comité de Porsche, Uwe Hück, anunció su intención de introducir un nuevo reglamento en torno a los correos electrónicosde los trabajadores, para así poder evitar uncolapso de estrés en sus propios puestos de trabajo.

Para lograr esto, las cuentas de emailde los empleados serían bloqueadas a partir de las 19 horasy serían reactivadas hasta las 6 de la mañana del día posterior. Para los fines de semana y durante la época vacacional, también se realizaría este bloqueo."Leer correos electrónicos del jefe por la tarde y contestarlos, es un tiempo de trabajo impagable, que eleva el estrés. No puede ser", indicó Hück.

Los correos electrónicos se le devolverán inmediatamente al remitente, con el fin de evitar su acumulación en la bandeja de entrada del empleado. De esta forma, se asegura una reducción del desgasto laboral. Solo los trabajadores del convenio salarial estarían involucrados en la reglamento y los directivos quedarían exentos de ésto. Actualmente empresas como Volkswagencuentan con un bloqueo de emailsdurante la noche, sin embargo, éstos se acumulan en la bandeja. Daimleres otra compañía que busca reducir el estrés en sus empleados y les permiteeliminar correos durante las vacaciones de forma voluntaria.

MP/dpa

 

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