Cuáles y cómo serán los trabajos del futuro, según expertos
Automatización y nuevas tecnologías serán clave para generar nuevos empleos durante los próximos 5 años
Ante las transformaciones digitales y el trabajo a distancia durante la pandemia de Covid-19, las actuales tendencias de automatización y nuevas tecnologías serán clave para los trabajos del futuro. Esto informó el departamento de Finanzas y Desarrollo (F&D) del Fondo Monetario Internacional, en un comunicado de prensa con acceso al equipo de NotiPress.
Las habilidades con mayor demanda durante la nueva normalidad serán el pensamiento analítico, creatividad y flexibilidad, indicó F&D. Asimismo, la capacidad de adaptación y trabajo con nuevas tecnologías, herramientas digitales, automatización y el apartado de habilidades técnicas complementarias se volverá un requisito básico en 2025. Aquellas empresas y negocios que den prioridad a capacitaciones y desarrollo de habilidades para sus trabajadores serán las más competitivas, agregó.
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De acuerdo con el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés), la acelerada tendencia de automatización creará oportunidades y problemáticas importantes para trabajadores y empresas. La automatización de la fuerza de trabajo podría desplazar hasta 85 millones de empleos durante los próximos 5 años, informaron. Por otro lado, mientras 43% de las empresas consultadas por el WEF podrían reducir su planta de trabajo debido a la automatización, 34% planea expandirla a partir de esta tecnología.
Gracias a la importancia de la automatización para los negocios en el futuro, el WEF informó que un auge en los temas de robótica e inteligencia artificial (IA) impulsará nuevos empleos. Esta "revolución robótica" podría crear hasta 97 millones de empleos en menos de una década. Asimismo, los campos de la tecnología aplicada a economía ayudarán a diversas áreas, desde especialistas en energías renovables hasta creadores de contenido.
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Según Rahim Kanami, director digital de F&D, el trabajo a distancia continuará con presencia fuerte en diversos sectores, luego de mostrar su efectividad durante la contingencia sanitaria. Entre los empleadores consultados, 44% indicaron tener planes de trasladarse al trabajo a distancia; por el contrario, 78% mencionaron dudarlo, ya que esperan impactos negativos en la productividad de sus trabajadores.
Finalmente, con respecto a los trabajos que continuarán en tendencia hasta el 2025, el WEF elaboró una lista sobre los cambios de demanda en la oferta laboral. Con mayor demanda se encuentran análisis y ciencia de datos, IA y machine learning, marketing digital, especialistas de procesos automatizados, desarrolladores de software y ciberseguridad, e ingeniería de FinTech. Por su parte, con menor demanda se presentaron auditorías, labores ejecutivas, trabajo en fábricas y ensamblaje, reparación de maquinaria, análisis financiero y representante de ventas.
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